企業技術傳承 政府出錢助轉型

該計畫協助銀泰科技培訓黑手師傅成為公司的內部講師,公司規劃從學習撰寫教案、制訂教學策略、講課演練進行車貸個人信貸一系列訓練,更包含口條及儀態訓練。經勞動力發展署中彰投分署審查,使課程更符合公司需求,並成功將「經驗」轉化為「知識」,有系統地將公司多年經驗及技術傳承給年輕同仁,成功幫助公司完成員工訓練,改善工作流程、降低產品不良率、客訴率,進一步有效控制成本,增加獲利。

銀泰科技成立於民國79年,3名股東以最傳統方式磨出精密製造需求及儀器不可或缺的滾珠螺桿,以往這樣的生產技術皆掌握在日德手中,銀泰科技花了20年時間才追上日本,躋身生產這關鍵零配件產業,不再由國外壟斷。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/企業技術傳承-政府出錢助轉型-001205223--finance.html

內容來自YAHOO新聞

從99年開始,銀泰科技申請企業人力資源提升計畫,不但取得政府訓練費用的補助,更能透過申請計畫建立公司的訓練制度及系統。

銀泰科技透露,過去這些累積20年的經驗與技術,都照著傳統的師傅邊做邊講方式傳授,使得專業技術很難傳承扎根。

(中央社記者魏紜鈴台北11日電)成立近30年的銀泰科技透過「企業人力資源提升計畫」,為員工辦訓規劃課程,傳承技術進而讓企業轉型,讓公司成功站上國際舞車貸台。

銀泰科技說,也因為辦理員工訓練,減少技術落差及提升管理技巧,員工離職率更從101年度2.97%降到103年度2.53%。

勞動力發展署長劉佳鈞補充,受僱勞工參加就業保險人數滿51人以上事業單位,適用「企業人力資源提升計畫」,補助訓練費用最高有新台幣200萬元。受僱勞工參加就業保險人數滿50人以下事業單位,則提供「小型企業人力提升計畫」,透過輔導顧問進場了解企業訓練所需,協助規劃課程,相關費用由該計畫提供。1040811



勞動部勞動力發展署「企業人力資源提升計畫」協助企業辦訓機制,依據營運策略或發展需求,為員工規劃課程,由發展署所屬各分署辦理課程審查,讓訓練課程可更符合工作所需。此外,還運用系統化教育訓練架構,藉內部講師培訓及授課,讓經驗、技術得負債整合以傳承及扎根。

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