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勞動關係司司長王厚偉直言,若助理工作真有學習性質,校方應提出學習目標、計畫,並持續派人指導才對。對於有校方批評,勞動部要求助理納入勞保的作法是破壞師生倫理,王厚偉說,「師生關係是存於感情中的」,還反問若真是學習,為何校方要給錢?「學習」10小時拿的錢會比8小時的還多,「從哪時開始學習是用金錢衡量的呢?」
勞動部經過參考行政機關及法院長期對於「僱用關係」認定之原則,於6月中旬發布指導原則,要求大專校院應於104學年度開學前,依勞動部、教育部頒定之原則,將校內兼任助理、工讀生分為「學習型或僱用型」,若屬於雇用型,應依勞動法令投保勞保,反之若屬於學習型,則依教育相關規範辦理,並無參加勞保、適用勞基法的問題。
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